Partnerskap

Mind

Mestergruppen vill främja psykisk hälsa inom byggsektorn - och inledde 2022 samarbete med organisationen Mind som verkar för att främja just psykiskt välbefinnande.

Med detta samarbete vill Mestergruppen bidra till ökat fokus på förbättrad psykisk hälsa inom byggbranschen. 

Med partnerskapet vill Mestergruppen bidra till Minds viktiga arbete och sätta fokus på psykiskt välbefinnande inom byggsektorn. Internationella studier har visat att byggarbetare har förhöjd risk för psykisk ohälsa och självmord och att man kan skönja liknande mönster här i Sverige. Något vi vill vara med och ändra.

Mind arbetar för ett samhälle som främjar psykiskt välbefinnande genom att erbjuda medmänskligt stöd, driva påverkansarbete och sprida kunskap. Deras stödlinjer Självmordslinjen, Äldrelinjen, Föräldralinjen och Livslinjen finns till för människor som behöver någon att prata med när livet känns svårt. Vi på Mestergruppen arbetar under hela året med att uppmana våra kunder om att Swisha ett valfritt belopp till Mind för att hjälpa till med just detta. 

– Vi är glada och stolta över att Mestergruppen är partner till Mind. Tillsammans har vi möjlighet att nå ut till en viktig målgrupp – män inom byggbranschen – där vi vet att behovet av samtal om psykisk hälsa är stort och att risken för självmord är högre jämfört med många andra yrkesgrupper. Det vill vi tillsammans göra något åt, säger Rickard Bracken, generalsekreterare på Mind.

Om Mind 
Mind är en ideell organisation som arbetar för att främja psykiskt välbefinnande och förebygga självmord. De vill se ett samhälle där människor med psykiska besvär och psykiatriska diagnoser blir respekterade, får det stöd de behöver och där ingen tar sitt liv.

Mind driver fyra stödlinjer - Självmordslinjen, Livslinjen, Äldrelinjen och Föräldralinjen – som årligen tar emot omkring 90 000 samtal via telefon och chatt. De har också en omfattande digital stöd- och kunskapsbank och Sveriges största forum inom psykisk hälsa.

I kampanjen ”Varje samtal räknas” lyfter Mind samtalet mellan människor som motkraft till psykisk ohälsa. Tillsammans vill vi uppmuntra människor att i högre utsträckning se, lyssna och prata med varandra. Det är en liten insats som kan göra mycket stor skillnad för det psykiska välbefinnandet.

 

 

Diversity Charter Sweden

Mestergruppen Sverige ingick under 2023 ett samarbete med Diversity Charter Sweden, som är världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor, med syftet att öka sin kunskap i ämnet.

Den svenska byggindustrin är en av Sveriges största näringar samtidigt som byggbranschen också är mycket mansdominerad. Inom Mestergruppen arbetar man med att öka andelen kvinnor i organisationen.

-Vi som företag behöver verka för jämställdhet. Dynamiken som skapas av mångfald och inkludering är oerhört viktig och det hjälper till att bidra med kreativitet, innovation och konkurrenskraft. Vi önskar mer kunskap i ämnet och har därför valt att bli medlemmar i Diversity Charter Sweden, säger Henrik Abraham, Kommunikationsansvarig Mestergruppen Sverige och Styrelseledamot i Diversity Charter Sweden.

Diversity Charter Sweden är mycket nöjd över att ha nått ett samarbete med Mestergruppen.

- Mestergruppen är en viktig aktör i vårt led att försöka samla hela byggmaterialhandeln i dessa viktiga frågor, säger Anna Carlsson Sigstedt, Generalsekreterare Diversity Charter Sweden.

 

Om Diversity Charter Sweden
Välkommen till världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor. Diversity Charter Sweden är en språngbräda för företag och organisationer som vill öka sin kreativitet och konkurrenskraft med hjälp av dynamiken i en organisation som sätter mångfald före enfald. Här får du möjlighet att fylla på med kunskap inom alla sju diskrimineringsgrunderna kopplat till din affärs och verksamhetsnytta.

 

Rädda liv på arbetstid

På Mestergruppen värdesätter vi att vara pålitliga, effektiva, uppfinningsrika och lagspelare – både i vår verksamhet och i samhället. Därför är det en självklarhet för oss att stödja initiativet Rädda liv på arbetstid.

Blodgivning är en livsviktig insats, och vi vill göra det enklare för våra medarbetare att bidra. Genom att uppmuntra blodgivning på arbetstid hjälper vi till att säkerställa att sjukvården har den blodtillgång som behövs – varje dag, året om. Ett enskilt blodgivningstillfälle kan rädda upp till tre liv, och tillsammans kan vi göra en verklig skillnad.

Som arbetsgivare vill vi sänka trösklarna för att fler ska kunna bli blodgivare. Tidsbrist ska inte vara ett hinder när viljan finns. Genom att möjliggöra blodgivning på arbetstid tar vi vårt samhällsansvar och visar vad det innebär att vara en del av Mestergruppen – vi ställer upp för varandra och för samhället.

Om Rädda liv på arbetstid
Rädda liv på arbetstid är ett initiativ för att underlätta blodgivningen och få fler att bli blodgivare. Tidsbrist och glömska är de vanligaste anledningarna till att de som kan och vill ge blod inte blir blodgivare. Arbetsgivare som uppmuntrar till blodgivning på arbetstid gör därför en viktig samhällsinsats. Rädda liv på arbetstid drivs av GeBlod som är ett kommunikationskoncept för Sveriges blodverksamheter.